龙圩区“书记在一线”解难题

“已为村里修建18条扶贫道路。”这是梧州市龙圩区龙圩镇党委书记董亮工作记事本上的“年内需完成的重大事项”记录。3月2日，他打开笔记本，一笔一笔标注“已完成”。

近年来，该区结合本地实际，推行“引学、引谈、引解、引问”的“四引”模式，组织360多名区直、镇、村（社区）三级党组织书记深入脱贫攻坚、民生项目一线，开展“书记在一线”系列活动，蹲点解难题，实现了转作风、提效能、促发展目标。

“引学”，开展“书记在一线引学”活动。该区组织各级党组织书记不定期深入基层一线，通过书记一线授课、宣讲等形式，向群众宣讲党的方针政策。目前，各级党组织书记召开现场会、座谈会310场次。

“引谈”，开展“书记在一线谈心”活动。各级党组织书记深入联系点村（社区）或企业、项目一线现场，围绕当前重点难点问题，与群众谈心交心促进问题解决。去年以来，开展谈心交心活动570多场次，听取干部群众意见建议360多条，发现问题线索37个。

“引解”，开展“书记在一线办公解难题”活动。各级党组织书记在基层开展“一线办公会”，现场解决问题或限时办结。去年以来，各级党组织书记牵头推动190多个群众反映强烈的热点难点问题加快解决。

“引问”，开展“书记在一线问效”活动。该区针对工作进展缓慢、久拖不决问题实行问效清单管理机制，对党组织书记开展问效，对工作成效显著的，进行通报表扬；对问题整改不力的，启动问责程序，督促问题整改落实。目前，该区对11名工作表现积极、业绩突出、群众认可度高的干部进行提拔任用，对6名在工作中不能正确履行职责的干部进行执纪问责。